Người thành công không bao giờ mang smartphone vào phòng họp

Nghiên cứu mới từ tổ chức USC thuộc trường kinh doanh Marshall chỉ ra rằng bạn đang gây phiền nhiễu với sếp và đồng nghiệp bất cứ lúc nào bạn lôi điện thoại ra trong các cuộc họp. 

Ngày nay hình ảnh một chiếc smartphone xuất hiện khắp nơi đã trở thành điều bình thường. Trong khi bạn nghĩ mang smartphone là chuyện vô thưởng vô phạt thì nghiên cứu mới từ tổ chức USC thuộc trường kinh doanh Marshall chỉ ra rằng bạn đang gây phiền nhiễu với sếp và đồng nghiệp bất cứ lúc nào bạn lôi điện thoại ra trong các cuộc họp. Và nếu bạn làm việc với phụ nữ và những người trên 40, thậm chí họ còn bị tác động nhiều hơn so với người khác.
Các nhà nghiên cứu đã tiến hành một cuộc khảo sát toàn quốc đối với 554 chuyên gia làm việc toàn thời gian có thu nhập trên 30 nghìn USD và làm việc tại những công ty có ít nhất 50 nhân viên.

Họ tiến hành hỏi một loạt các câu hỏi về việc sử dụng điện thoại thông minh trong các cuộc họp và nhận thấy rằng:

- 86% người khảo sát nghĩ rằng đó là không thích hợp để trả lời các cuộc gọi điện thoại trong các cuộc họp.
- 84% người nghĩ rằng đó là không thích hợp để soạn thảo văn bản hoặc gưi email trong các cuộc họp.
- 66% người cho rằng đó là không thích hợp để gõ văn bản hoặc gửi email ngay cả trong những bữa ăn trưa cùng đồng nghiệp.
- Những người càng kiếm được nhiều tiền càng ít chấp nhận việc sử dụng điện thoại thông minh.

Nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng thế hệ trẻ có tỷ lệ trả lời đồng ý với việc sử dụng smartphone trong các cuộc họp là ổn gấp 3 lần so với những người trên 40. Trong khi nhóm trên 40 cho rằng giới trẻ hiện phụ thuộc nhiều vào ý kiến ​​của các đồng nghiệp lớn tuổi hơn cho chuyện thăng tiến sự nghiệp.


Công ty chuyên tư vấn quản trị TalentSmart đã kiểm tra trí tuệ cảm xúc (EQ) của hơn một triệu người trên toàn thế giới và thấy rằng thế hệ trẻ có mức tự nhận thức thấp nhất tại nơi làm việc, điều này khiến họ không thể nhìn thấy rằng việc sử dụng điện thoại thông minh trong các cuộc họp được làm tổn hại đến sự nghiệp của họ.

Tại sao rất nhiều người - đặc biệt là những người thành công  cho rằng việc sử dụng điện thoại thông minh trong các cuộc họp là không phù hợp? Khi bạn đưa rút điện thoại ra trong cuộc họp nó khiến bộc lộ những điểm sau trong ứng xử:


Thiếu tôn trọng 
Bạn nên cân nhắc thông tin trên điện thoại của mình liệu có quan trọng hơn so với các cuộc thảo luận hiện đang diễn ra. Và khi bạn trả lời không cân nhắc đồng nghĩa với bạn xem người bên ngoài của cuộc họp là quan trọng hơn so với những người ngồi ngay trước mặt bạn.

Thiếu sự chú ý 
Bạn không thể tập trung vào hơn một việc tại một thời điểm.

Thiếu lắng nghe 
Chính hành động lơ đãng của bạn như kiểm tra điện thoại, gõ văn bản hay lướt màn hình smartphone khiến mọi người xung quanh cảm thấy bạn đang không lắng nghe một cách chủ động và tích cực.


Thiếu kiểm soát 
 Việc kiểm tra điện thoại trong lúc họp chỉ ra rằng bạn là người dễ phản ứng với những thứ bất chợt hay đột ngột xuất hiện như việc âm báo của điện thoại, thông báo của facebook có người bình luận.

Thiếu ý thức tự giác 
Hành động kiểm tra điện thoại cho thấy bạn không hiểu hành vi vô thức của mình trông ra sao, ảnh hướng tới hình ảnh của mình thế nào đối với những người xung quanh bạn.


Thiếu nhận thức về xã hội 
Bạn không hiểu hành vi của bạn ảnh hưởng ra sao đến những người xung quanh.

Nhiều chuyên gia, tác giả nổi tiếng như giáo sư Travis Bradberry cho biết họ không ngạc nhiên với kết quả nghiên cứu của USC. Giáo sư này cho biết: “Công ty tôi huấn luyện những lãnh đạo sử dụng công cụ đánh giá có tên 360° assessments từ đó so sánh sự tự nhận thức của cấp dưới như thế nào khi mọi người nhìn vào hành vi của mọi người. Việc sử dụng điện thoại thông minh trong các cuộc họp là một trong những khiếu nại đồng nghiệp phổ biến nhất.”


Điều quan trọng là phải hiểu rõ những gì bạn mong đợi từ người khác để từ đó hiểu phản ứng của họ khi hành động. Nếu việc sử dụng điện thoại thông minh trong các cuộc họp vẫn diễn ra, trên cương vị một nhà lãnh đạo bạn cần sử dụng phương pháp mạnh tay hơn như: Đặt một giỏ ngoài cánh cửa phòng họp kèm theo hình ảnh của một chiếc điện thoại thông minh và tin nhắn hài hước như "Hãy để lại súng của bạn ngay ngoài cửa."

Tiến sĩ Travis Bradberry là đồng tác giả của cuốn sách bán chạy nhất như Emotional Intelligence 2.0, và là nhà người đồng sáng lập của TalentSmart, công ty cung cấp hàng đầu thế giới của các bài kiểm tra, đào tạo trí tuệ EQ, và chứng nhận trí tuệ cảm xúc, là đối tác của hơn 75% công ty trong danh sách Fortune 500.

 Theo Infonet/Business Insider

Bạn vẫn có thể thành công dù bị đánh giá "kém thông minh"

Nếu chỉ bởi bạn không vượt qua kỳ thi toán, đừng lo sợ. Bạn vẫn có thể thành công nhờ những trí thông minh khác của mình. 

Bạn tự ti và cho rằng mình không "đủ" thông minh để thành công? Với Marley Majcher, CEO của công ty tổ chức sự kiện The Party Goddess!, chẳng có ai là không thông minh. Vấn đề nằm ở chỗ, bạn quan điểm về trí thông minh như thế nào.

Dưới đây là những chia sẻ của bản thân Majcher, người từng bị "sốc" khi đặt chân vào trường đại học vì thấy bạn bè học ... quá giỏi.


Ở trường đại học, tôi thấy có cả ngàn người thông minh hơn mình. Họ có điểm số, bằng cấp và thành tích vượt trội. Họ có trí nhớ tuyệt vời và thông thái trong nhiều môn học, từ tâm lý cho tới địa lý. Họ có những thế mạnh mà cá nhân tôi không thể hiểu nổi. Nó thậm chí làm cho tôi cảm thấy tuyệt vọng.

Nhưng giờ thì tôi đã hiểu. Đó không phải là vấn đề về IQ. Thực tế, có rất nhiều loại trí thông minh chứ không chỉ riêng IQ. Trong cuốn sách Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences của Howard Gardner đã nói về điều này. Trong cuốn sách của mình, Gardner cho rằng, thế giới hiện nay đang ngày càng có nhiều loại trí thông minh, tất cả đều thuộc 1 trong 7 loại trí thông minh mà ông liệt kê.


Gardner tin rằng không có cá thể nào sẽ được “dán mác” vào một loại thông minh duy nhất. Mỗi người sẽ có nhiều thế mạnh và lại được kết hợp theo những kiểu khác nhau. 


Cuốn sách của Gardner đã cho tôi hy vọng. Và đó cũng là cách để hình thành nên công ty của tôi. Những đồng nghiệp của tôi có thể giỏi về toán học hay ngôn ngữ, với những điểm A+ trong các bài kiểm tra. Tôi, ở mặt còn lại, có thế mạnh trong việc kết nối mọi người: Thầy giáo của tôi luôn sẵn sàng cho tôi thêm chút thời gian trong bài kiểm tra và động viên tôi khi cần thiết. Những bạn học của tôi cũng luôn sẵn lòng ủng hộ tôi. Hẳn đó là thế mạnh của tôi khi luôn biết cách để người khác quan tâm tới mình? Và đó cũng là cách tôi xây dựng công việc kinh doanh của mình.


Nếu chỉ bởi bạn không vượt qua kỳ thi toán, đừng lo sợ. Cảm ơn Howard Gardner đã chỉ ra vẫn còn nhiều lựa chọn khác. Dưới đây là một số điểm có thể giúp bạn trở tiến xa hơn trên con đường trở thành một nhà quản lý.


1. Xác định thế mạnh của bản thân


Mọi người đều nói về nó. Tuy nhiên, bạn hãy thực sự làm nó. Thay vì ngồi than thở rằng mình không tốt, thông minh, tài năng, giàu có hay nhiều mối quan hệ như đứa bạn ngồi kế, hãy tập trung tìm xem bạn thực sự giỏi cái gì.


2. Tập trung vào thế mạnh đó


Tập trung thời gian và cả sức lực của bạn vào những gì mình làm tốt. Tôi thích triết lý của Marcus Buckingham, đó là tập trung vào thế mạnh của bạn và gạt những điểm yếu ra khỏi trí óc. Làm như vậy bạn sẽ tiến xa và nhanh hơn rất nhiều.


3. Làm “gì đó”


Albert Einstein từng nói: “Chẳng có gì xảy ra cho tới khi sự vật di chuyển”. Hãy rèn luyện những gì là điểm mạnh của bạn. Rèn luyện và rèn luyện.


4. Gắn bó với nó

Một câu nói khác của Einstein: “Đó không phải vì tôi thông minh. Tôi chỉ bỏ ra nhiều thời gian hơn”. Hãy làm như thế. Điều kỳ diệu là bạn có thể tiến xa hơn mọi người rất nhiều chỉ nhờ vào việc bạn bỏ ra thêm 1 giây. Hãy gọi nhiều hơn 1 cuộc gọi, gửi đi nhiều hơn 2 email. Giống như bố tôi từng nói: “Con càng làm việc chăm chỉ, vận may sẽ càng đến nhiều hơn”. Đó là sự thật.


5. Kiểm soát


Luôn kiểm tra kế hoạch mới của bạn thường xuyên, và nếu nó không đúng hướng sau một thời gian, bạn cần có sự thay đổi. Hãy thử xem quá trình bạn đã làm được đến đâu và những vấn đề nào cần có sự tinh chỉnh phù hợp. Không phải lúc nào mọi thứ cũng thành công ngay bước đầu như việc Edison phát minh ra bóng đèn.


6. Hãy kiên trì

Đối với tôi, tôi không bao giờ từ bỏ và tôi luôn được mọi người động viên, từ người thầy, gia đình hay bạn bè của mình. Họ luôn hỗ trơ cho tôi và cả “trí thông minh” của tôi. Để tôi có thể rèn luyện thế mạnh và đẩy lùi điểm yếu của mình.


Thế mạnh của tôi là khả năng kết bạn với mọi người. Điều này đặc biệt hữu ích khi tôi phải vào trong phòng cấp cứu, bộ phận kinh doanh hay hỏi ý kiến các bà mẹ khác khi tìm trường cho con. Nó cũng giúp tôi rất nhiều trong lĩnh vực sale, viết lách, kết nối và kể chuyện.

Bạn thấy đấy, vẫn có hy vọng. Có thể bạn sẽ không thể trở thành một giáo sư trong trường đại học, nhưng bạn vẫn có thể thành công trong những lĩnh vực khác.

Sao bạn không thử nghĩ xem mình thế mạnh của mình là gì?

Theo Infonet

Muốn thành công, hãy bỏ ngay 20 thói quen phổ biến sau

Dưới đây là 20 thói quen người bình thường vô tình mắc phải nhưng những người thành công luôn có ý thức để tránh xa chúng. 

Những người thành công dẫn dắt cuộc sống của họ bằng việc theo đuổi sự tăng cường sức mạnh tinh thần, những thói quen nâng cao vị thế và những nguyên tắc sống mạnh mẽ. Cuộc sống thành công của họ là kết quả trực tiếp của những lựa chọn có ý thức và thói quen lành mạnh.

Dưới đây là 20 thói quen người bình thường vô tình mắc phải nhưng những người thành công luôn có ý thức để tránh xa chúng.


 1. Định nghĩa thành công đi kèm với tiền bạc 

Người thành công nhất định nghĩa thành công của họ đi liền với hạnh phúc, nội tâm an lạc và có những đóng góp tích cực hơn là tiền bạc. Tất nhiên sự an an toàn về mặt tài chính chắc chắn có thể giúp rộng những cơ hội, giảm bớt căng thẳng, và cung cấp sự thư thái trong suy nghĩ. Nhưng những người thành công nhận ra rằng toàn bộ tiền bạc trên thế giới không thể làm cho bạn hạnh phúc nếu bạn không thể cảm nhận được hạnh phúc từ chính bên trong mình. 

2. Bắt đầu một ngày không có mục đích hay kế hoạch 

Người thành công không chỉ có các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn rõ ràng mà họ cũng biết chính xác những gì phải thực hiện mỗi ngày để cảm thấy hoàn thành cũng như mang họ tới gần hơn với mục tiêu của mình. Họ cũng tận dụng đầy đủ lợi thế của "Giờ vàng"- là những giờ đầu tiên sau khi bạn thức dậy vào buổi sáng. Những điều bạn thực hiện về về tinh thần, thể chất và truyền cảm hứng trong giờ đầu tiên này sẽ thiết lập các giai điệu đầy hứng khởi cho cả ngày. 

3. Đặt sự hoàn hảo như một mục tiêu 

Người thành công đề cao việc bắt tay vào thực hiện hơn là sự hoàn hảo. Sự nguy hiểm khi tập trung vào hoàn hảo là bạn sử dụng quá nhiều công sức để tìm kiếm những điều nhỏ nhặt để sửa chữa, bạn ít hoặc hiếm khi nhìn cả quá trình khi chưa hoàn thành, công việc chưa hoàn hảo. Bằng việc hiểu mục tiêu không phải là hướng tới điểm 10 hoàn hảo mà quan trọng là những kỹ năng bạn phát triển trong quá trình đạt được một số mục tiêu đề ra, bạn sẽ tự cho phép mình liên tục cải thiện trong cuộc sống, qua những điều bạn học hỏi được. 

4. Đắm chìm bản thân cùng những người tiêu cực 

Bạn có thể xem con người cũng như một cỗ máy năng lượng. Nó là khá dễ dàng để hấp thụ năng lượng tiêu cực khi bạn ở giữa những người tiêu cực, luôn luôn phàn nàn, trì hoãn và đưa ra những lời bào chữa. Thay vì vô thức thừa nhận thói quen này, những người thành công bao quanh mình với những người tích cực và sống chủ động, những người truyền cảm hứng cho họ để đạt được những điều tuyệt vời và sống ý nghĩa. 

5. Tập trung vào những điều tiêu cực

Những người thành công không bao giờ dễ dàng để tự đánh bại bởi những suy nghĩ tiêu cực. Khi đối mặt với những điều khó khăn, họ nhanh chóng xác định những lợi ích từ việc trải nghiệm và nhắc nhở bản thân họ đã thành công ra sao khi vượt qua nhiều trở ngại trước đây. Vì vậy họ chắc chắn có thể vượt qua nó một lần nữa. Họ không tập trung vào những gì "có thể" dẫn tới sai lầm, mà chú ý tới những gì họ phải làm để thành công, cũng như bài học họ sẽ đạt được từ sự trải nghiệm sẽ giúp cải thiện cuộc sống của họ. 

6. Suy ngẫm về thất bại 

Người thành công chấp nhận rằng thất bại là một phần thiết yếu của sự trưởng thành. Họ nhìn những va chạm như các cơ hội để học hỏi, trưởng thành và trở nên tốt hơn cho một chiến thắng lớn hơn đang ở phía trước. Họ hiểu rằng không thành vấn bạn gục xuống bao nhiêu lần, miễn là bạn sẵn sàng trở lại và sử dụng sức mạnh, kiến thức mới của mình để cải thiện, bạn không thực sự đã thất bại. 

7. Dừng lại ở những vấn đề hiện tại 

Khi bạn tập trung vào những vấn đề bạn đang phải đối mặt, thói quen của bạn là đồng tình với những căng thẳng đang xuất hiện, cản trở sự tiến bộ của bạn trong khi thậm chí nó còn nhiều hơn cả các các vấn. Vì vậy tốt hơn là tập trung vào những hành động để cải thiện tốt hơn tình trạng hiện tại của bạn và những suy nghĩ tích cực, mở rộng các khả năng cho những giải pháp mới. Những người thành công không dừng lại ở những vấn đề. Họ nhanh chóng xử lý bất kỳ cảm xúc tiêu cực xuất hiện, vượt qua nó, bởi hiểu rằng chúng là thứ hiệu quả nhất khi họ tập trung vào các giải pháp. 

8. Lo lắng người khác phán xét về mình 

Người thành công không căn cứ giá trị của họ dựa vào cách người khác nghĩ về mình bởi họ đã thiết lập các giá trị riêng, những mục tiêu và nguyên tắc mà không cần phải phụ thuộc vào bất cứ ai xác nhận chúng. Tất cả mọi người đều nhìn người khác qua đôi mắt của kinh nghiệm sống và lý giải mang tính cá nhân. Như vậy, những người thành công hiểu rằng khi một người nào đó đưa ra phán quyết về bạn hay cuộc sống của bạn, nó không trở thành hiện thực, trừ khi bạn đồng ý với nó. 

9. Ưa thích bào chữa 

Người thành công là người tích cực, khi họ nhận ra những tác động bên ngoài có thể làm gián đoạn dòng chảy của mình, họ sẽ chịu trách nhiệm đầy đủ với việc họ lựa chọn dẫn tới họ không thể kiểm soát. Họ mong đợi đạt được những niềm vui và lợi ích từ việc hoàn thành nhiệm vụ hàng ngày và mục tiêu cuộc sống. Họ dám chịu trách nhiệm thay vì đổ lỗi, bào chữa nhằm tránh khỏi việc rơi vào nỗi đau, từ đó dẫn dắt tới thành công. 

10. Đố kỵ với những chiến thắng của người khác 

Người thành công tin rằng cuộc sống là nguồn cung cấp đầy đủ "chiến thắng" cho tất cả mọi người. Họ biết rằng luôn có những người thành công và hạnh phúc hơn hành tinh này. Nếu một người khác thành công với điều gì đó người thành công chưa thể đạt được, họ sẽ cảm kích đối với chiến thắng đó bởi nó có thể xem như góp thêm động lực cho họ để đạt được mục tiêu tốt hơn. 

11. Đặt những người yêu thương xuống hàng thứ cấp 

Những người thành công đồng ý với quan điểm làm việc là điều quan trọng, nhưng không bao giờ quan trọng bằng việc trải nghiệm cuộc sống với những người bạn yêu thương nhất. Thành công bắt đầu từ bên trong, vì vậy hãy dành thời gian của tới những điều chú ý không thể chia sẻ của mình như những người có ý nghĩa nhất đối với bạn - bao gồm cả chính bản thân. 

12. Đánh giá thấp sức mạnh của sự vui chơi 

Đâu là điểm trọng tâm trong tất cả những chuỗi công việc hối hả khi bạn luôn cảm thấy kiệt sức và thất vọng? Những người thành công biết cách làm thế nào để thư giãn và vui chơi. Họ hiểu tầm quan trọng của việc nghỉ  trong chuyện nạp lại năng lượng bằng cách tận hưởng tất cả những gì họ có trong cuộc sống hiện tại. 

13. Lơ là chăm sóc sức khỏe 

Một sức khỏe tốt dẫn đến sự tự do và năng lượng để tận hưởng trọn vẹn cuộc sống của một người. Những người thành công nhận thức được rằng, trừ khi họ tràn đầy tinh thần hứng khởi, thể chất khỏe mạnh và tinh thần lành mạnh, họ không thể đạt được những thành tích tốt nhất như khi được mọi người tin tưởng vào họ. 

14. Đặt ra những mục tiêu mù mờ 

Những người thành công thiết lập những mục tiêu rõ ràng, cụ thể và đo lường được. Biết chính xác những gì bạn muốn đạt được giữ động lực cho đến khi bạn đạt được chúng và việc tạo một kế hoạch rõ ràng về hành động sẽ giúp dọn dẹp những suy nghĩ mông lung và giảm bớt một số căng thẳng khi bạn di chuyển hướng tới kết quả mong muốn. Có mục tiêu và hành động rõ ràng cũng cho phép đo lường bạn đã đi được bao xa và còn bao nhiêu phải phấn đấu, vì vậy bạn không còn tự cân nhắc lại mỗi khi nhìn thấy một số kết quả đã đạt được. 

15. Đưa ra những quyết định hời hợt 

Những người thành công quyết định những gì họ muốn, sau đó kiên định với điều đó. Một khi họ đưa ra một quyết định, họ đặt toàn bộ tâm trí để làm bất cứ điều gì khiến cho nó xảy ra. Thói quen này cũng giúp xây dựng sự tự tin trong một người bằng cách chứng minh với bản thân rằng họ đáng tin cậy và có khả năng, dẫn dắt để làm mọi việc xảy ra như họ nói từng nói. 

16. Tự cho phép bị đối xử tàn nhẫn 

Khi bị ảnh hưởng bởi những lựa chọn nghèo nàn của người khác, những người thành công nhanh chóng xử lý bất kỳ suy nghĩ và cảm xúc tiêu cực, sau đó chọn cách để tự giải phóng mình khỏi nguồn năng lượng phá hoại bằng sự tha thứ và buông bỏ. Họ đặc biệt lưu ý tới tầm quan trọng lớn về quyền được hạnh phúc và bình an nội tâm, và hiểu họ có toàn quyền kiểm soát những suy nghĩ và hành động của mình và là người cuối cùng chịu trách nhiệm về hạnh phúc và chiến thắng của bản thân. 

17. Sống với quá khứ 

Người thành công nhận ra quá khứ đã xảy ra và không còn tồn tại. Nếu bạn tiếp tục chìm đắm trong những gì đã qua, bạn sẽ không thể sống trọn vẹn ở hiện tại, từ đó ảnh hưởng xấu đến những gì sắp tới. Nếu bạn phải chịu đựng trong quá khứ, hãy cố gắng nhận ra rằng bạn đang ở thì hiện tại và bạn đang ổn. Quá khứ của bạn không định nghĩa bạn hoặc hạn chế những điều bạn có thể đạt được từ thời điểm hiện tại. Hãy luyện tập trân trọng sự tự do và quyền chủ động của bạn để thiết kế một tương lai tốt hơn cho bạn xứng đáng có được. 

18. Chống lại sự thay đổi 

Những kế hoạch, chiến lược hay chiến thuật đều có thể thay đổi, nhưng thay vì trở nên buồn bã và thất vọng, những người thành công một cách nhanh chóng thay đổi con đường đi bởi vì họ biết luôn có nhiều hơn một cách để đạt được mục tiêu của họ. 

19. Ngừng học tập 

Những người thành công luôn có những cố vấn hay huấn luyện viên để truyền cảm hứng và khuyến khích mỗi khi gặp thử thách và giữ cho họ có trách nhiệm với các quyết định và mục tiêu của mình. Họ luôn luôn học hỏi và giữ cho mình rộng mở nhằm tạo ra những cải thiện bản thân và cuộc sống. 

20. Kết thúc một ngày không kèm sự cảm kích 
Người thành công luôn biết ơn đối với cả mọi điều tốt lành được ban đến trong cuộc sống của họ dù lớn hay nhỏ. Việc hồi tưởng lại những điều tích cực từ mỗi ngày trước khi đi ngủ có thể thúc đẩy tâm trạng của bạn, động viên bạn để tiếp tục đi về phía trước và giúp bạn thư giãn.

Theo Infonet

Sự khác biệt của những người thành công

Người thành công thích đọc sách hơn là xem TV, thích nói về ý tưởng hơn buôn chuyện linh tinh và không chỉ trích người khác khi sai sót xảy ra.

• Thất bại - bài học của mọi doanh nhân / 7 quy tắc tiền bạc ai cũng cần biết

Dave Kerpen là nhà sáng lập kiêm CEO hãng phần mềm Likeable Local. Anh cũng là tác giả nhiều cuốn sách bán chạy trên New York Times. Trên LinkedIn, Kerpen đã chia sẻ về những điểm tạo nên sự khác biệt cho những người thành công.

Vài tuần trước, tôi nhận được một tấm bưu thiếp từ Andy Bailey - CEO của Petra Coach, cũng là thành viên Hiệp hội Các nhà khởi nghiệp. Tôi chưa bao giờ gặp ông ấy, nhưng Bailey và tấm bưu thiếp ấy đã có ảnh hưởng rất lớn với tôi. Nó củng cố thêm những giá trị mà tôi tin tưởng và nhắc tôi nhớ những thái độ và thói quen cơ bản để thành công. Dưới đây là những sự khác biệt giữa người thành công và không thành công mà Andy Bailey đã viết trên tấm bưu thiếp đó.

1. Nắm lấy thay đổi - Sợ thay đổi

 Dave Kerpen là CEO kiêm nhà sáng lập Likeable Local. Ảnh: Newsday

Thay đổi là một trong số những việc khó thực hiện nhất của con người. Khi cuộc sống ngày càng vội vã và biến động, còn công nghệ thì phát triển nhanh hơn bao giờ hết, chúng ta cần phải nắm lấy những gì đang tới và tìm cách thích nghi, thay vì sợ hãi, chối bỏ hay trốn tránh nó.

2. Muốn người khác thành công - Bí mật hy vọng họ thất bại

Khi bạn ở trong một tổ chức nào đó, muốn đạt thành tích chung, tất cả mọi người đều phải thành công. Hãy hy vọng đồng nghiệp của mình hoàn thành mục tiêu  và phát triển. Nếu bạn muốn họ thất bại thì còn làm việc với họ làm gì?

3. Tỏ ra vui vẻ - Tức giận

Trong cả công việc lẫn cuộc sống, mọi thứ sẽ luôn luôn tươi sáng hơn nhiều nếu bạn hạnh phúc và truyền niềm vui ấy cho những người khác. Khi con người vui vẻ, họ sẽ có xu hướng tập trung và làm việc tốt hơn. Còn nếu một người tức giận, những người xung quanh sẽ cảm thấy tâm trạng tồi tệ theo, dẫn đến thiếu động lực và khó thành công.

4. Tự nhận trách nhiệm - Đổ lỗi cho người khác

Là một người lãnh đạo và doanh nhân thành công nghĩa là luôn phải chịu trách nhiệm cho những thất bại của mình. Đổ lỗi cho người khác không giải quyết được gì. Nó chỉ khiến những người đó xuống tinh thần và chẳng mang lại điều gì tốt đẹp cả.

5. Bàn bạc ý tưởng - Buôn chuyện linh tinh

Nói chuyện phiếm sẽ chẳng đưa bạn đi đến đâu cả. Phần lớn thời gian những câu chuyện đó chẳng phải sự thật và hầu hết đều khá tiêu cực. Thay vì buôn chuyện về người khác, những người thành công thường bàn luận những ý tưởng của họ. Chia sẻ với người khác sẽ làm cho ý tưởng của bạn ngày càng hoàn thiện.

6. Chia sẻ thông tin - Giấu nhẹm mọi thứ

Chúng ta đã từng học ở mẫu giáo rằng chia sẻ là quan tâm đến người khác. Trên các phương tiện thông tin xã hội, trong công việc và cuộc sống, chia sẻ chính là việc cần làm để thành công. Khi bạn chia sẻ dữ liệu và thông tin với người khác, bạn có thể lôi kéo họ vào làm cùng để hoàn thành công việc. Còn nếu chỉ thích giữ khư khư, bạn đúng là người ích kỷ và thiển cận

.

7. Khen ngợi người khác - Cướp công của họ

Làm việc theo nhóm là chìa khóa dẫn tới thành công. Nhưng hãy nhớ, đừng giành công từ những ý tưởng của họ. Hãy để mọi người có thành tựu riêng. Việc đó sẽ giúp họ có động lực làm việc trong dài hạn. Họ càng giỏi giang thì bạn cũng càng rạng danh thôi.

8. Đặt mục tiêu và kế hoạch - Chẳng làm gì cả

Bạn sẽ không thể thành công nếu không biết đích đến. Hãy lập kế hoạch cho 10 năm, 3 năm tới, chiến lược hàng năm và danh sách mục tiêu hàng ngày. Nên nhớ, hãy viết tất cả chúng ra giấy!

9. Luôn luôn ghi chú - Chẳng ghi bao giờ

Hãy luôn mang sổ để ghi lại những ý tưởng hay suy nghĩ vụt qua trong đầu bạn. Có thể sau này chúng sẽ giúp bạn làm nên chuyện đấy. Bạn cũng có thể sử dụng ứng dụng điện thoại nếu không có sổ giấy.

10. Đọc sách - Xem TV

Đọc tài liệu hàng ngày sẽ cung cấp kiến thức cho bạn trên nhiều lĩnh vực, dù là blog, báo chí hay sách vở. Trái lại, xem TV có thể là một cách giải trí tốt, nhưng bạn sẽ hiếm khi lấy được thông tin có thể giúp mình thành công hơn.

11. Luôn luôn học hỏi - Làm việc chỉ chờ ăn may

Không ngừng học hỏi và hoàn thiện là cách duy nhất để phát triển. Bạn có thể tiến một bậc trong cuộc đua và trở nên linh hoạt hơn nếu bạn biết nhiều hơn. Còn nếu chỉ làm việc dò dẫm, không chịu trang bị đủ kiến thức và kỹ năng trước khi bắt tay vào, bạn có thể bỏ qua rất nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển.

12. Khen ngợi người khác - Chỉ trích họ

Khen ngợi người khác là cách tốt để cho người ấy biết bạn quan tâm đến họ. Một lời khen sẽ giúp họ phấn chấn và nhiệt huyết hơn. Nó cũng khiến bạn cảm thấy dễ chịu. Còn chỉ trích sẽ chỉ khiến mọi việc bi quan và chẳng mang lại điều gì tốt đẹp cả.

13. Tha thứ - Hận thù

Tất cả mọi người đều có thể mắc lỗi. Điều này rất bình thường. Cách duy nhất để vượt qua những lỗi lầm là tha thứ. Sống mãi trong giận dữ chỉ làm cho mọi thứ trở nên tệ hơn mà thôi.

14. Có ước muốn - Chẳng biết mình muốn gì

Hãy lên danh sách bạn muốn trở thành người thế nào trong tương lai, như chính trị gia, diễn giả, CEO một công ty đại chúng hay chỉ đơn giản là một người cha và người chồng tốt. Những người không thành công chẳng có ý niệm gì về việc họ sẽ trở thành ai trong tương lai. Nếu không biết điều bạn muốn, sao bạn có thể thành công?

15. Biết cảm ơn người khác - Không coi trọng họ

Biết ơn người khác đã giúp tôi thành công và hạnh phúc hơn mỗi ngày. Hãy nhớ cảm ơn tất cả những người bạn đã từng nhờ vả và trân trọng thế giới xung quanh. Đó là chìa khóa dẫn đến thành công trong cả công việc và cuộc sống.

Vnexpress

Cần phải thông minh bao nhiêu để thành công?

Điều gì dẫn đến một thiên tài sáng tạo? Liệu Picasso và Mozart có sử dụng trí thông minh siêu phàm của họ để tạo ra những tác phẩm vĩ đại hay không? 

Một câu hỏi tương tự là…

Cần phải thông minh bao nhiêu để trở thành một doanh nhân thành công? Cần phải trải qua bao nhiêu khóa huấn luyện để trở thành một vận động viên thành công? Hay chương trình giảm cân hoàn hảo nào cần để đốt cháy được năng lượng trong cơ thể?

Đây là những câu hỏi mà chúng ta thường ít khi thắc mắc nhưng lại luôn tin tưởng và hành động theo rất nhiều cách khác nhau. Chúng ta thường nghĩ lý do không thành công là bởi không tìm ra chiến lược chính xác hoặc bởi chúng ta không sinh ra với những tài năng vượt trội.

Điều này có thể là sự thật. Hoặc có thể nằm ở một trong những vấn đề được nêu dưới đây:

Những manh mối

Vào năm 1921, có một nhà tâm lý học đến từ Đại học Stanford có tên là Lewis Terman đã thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu không giống với bất kỳ nghiên cứu nào trước đó.

Terman bắt đầu tìm kiếm 1.000 sinh viên thông minh nhất tại California (Mỹ) đạt cấp 3 và cấp 8 trong thang đo chỉ số IQ. Sau rất nhiều lần kiểm tra và nghiên cứu, Terman thu thập được mẫu cuối cùng gồm 856 sinh viên nam và 672 nữ. Những đứa trẻ này được gọi là “The Termites”.

Terman và các cộng sự bắt đầu kiểm tra các sinh viên này bằng rất nhiều cách. Họ theo dõi IQ, thống kê xem bao nhiêu quyển sách các sinh viên có tại nhà, xem xét lịch sử bệnh lý của từng người và rất nhiều cách khác nữa. Tuy nhiên, đây chỉ là những bước bắt đầu.
Vậy điều gì khiến nghiên cứu của Terman trở thành độc nhất? Đó là bởi đây là nghiên cứu theo chiều dọc đầu tiên được thực hiện, nghĩa là Terman tiếp tục theo dõi và kiểm trả những đối tượng nghiên cứu trong nhiều năm sau đó.

Nghiên cứu hiện tại nổi tiếng với tên gọi “Genetic Studies of Genius”, thu thập dữ liệu từ những sinh viên thông qua toàn bộ cuộc sống của họ. Terman thu thập thêm dữ liệu vào những năm 1928, 1936, 1940, 1945, 1950 và 1955. Sau khi Terman chết vào năm 1956, các đồng nghiệp của ông ấy tiếp tục theo dõi The Termites vào năm 1960, 1972, 1977, 1982 và 1986.

Tổng kết lại, nghiên cứu bắt đầu với một nhóm sinh viên thông minh nhất trong toàn bang California và sau đó theo dõi thành công của họ trong suốt cuộc sống. Vài thập kỷ sau đó, các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra một số điều hết sức thú vị.

Lý thuyết ngưỡng

Khám phá đáng ngạc nhiên nhất đến từ nghiên cứu của Terman được miêu tả: “Mặc dù nhiều người tiếp tục đánh đồng sự thông minh với thiên tài, một kết luận quan trọng của Terman cho thấy có chỉ số IQ cao không đồng nghĩa với việc có chỉ số sáng tạo cao”. Những nghiên cứu tiếp theo bởi các nhà nghiên cứu khác đã củng cố thêm kết luận của Terman, dẫn tới “lý thuyết ngưỡng”.

Lý thuyết này cho rằng ở mức cao hơn mức hiện tại, sự thông minh không có nhiều ảnh hưởng tới sự sáng tạo. Hầu hết những người sáng tạo đều khá thông minh nhưng họ không phải bắt buộc thông minh, ít nhất là theo sự đo lường bởi bài kiểm tra sự thông minh thông thường. “Một người có chỉ số thông minh 120 cho thấy họ rất thông minh nhưng không thể kết luận họ là một tiên tài sáng tạo”.

Hãy nhớ tới câu hỏi ban đầu của bài báo là: “Liệu Picasso và Mozart có sử dụng trí thông minh siêu phàm để tạo ra những kiệt tác hay không?”.

Theo như “Lý thuyết ngưỡng” thì câu trả lời dường như là không. Đứng trong top 1% những người thông minh nhất không tương quan với sự sáng tạo tuyệt vời. Hơn thế, có một ngưỡng tối thiểu của sự thông minh mà bạn cần có và sau đó bạn cần tiếp tục luyện tập và phát triển các kỹ năng.

Lý thuyết ngưỡng xuất hiện hàng ngày trong cuộc sống

Nếu nhìn quanh, bạn sẽ thấy “Lý thuyết ngưỡng” áp dụng trong rất nhiều phần của cuộc sống. Thành công hiếm khi đơn giản như chúng ta vẫn nói là “chỉ cần chăm chỉ là đủ”. Có một nguyên tắc cơ bản: Có một ngưỡng tối thiểu về năng lực mà bạn cần để phát triển trong bất kỳ nỗ lực nào.

Sau cùng, sự khác biệt giữa những người chăm chú vào công việc và những người bị phân tâm. Một khi bạn đã nắm bắt được những điều cơ bản phải làm, nó sẽ trở nên phù hợp để làm những điều đúng đắn thường xuyên hơn. Một khi bạn hiểu những nguyên tắc cơ bản, nó sẽ trở thành thói quen.

 Theo Infonet

10 phút cuối giờ làm việc của người thành đạt

Đa phần chúng ta đều sử dụng khoảng thời gian này không hiệu quả,hoặc tệ hơn có người vẫn vùi đầu vào công việc cho tới những giây cuối cùng. Vậy,10 phút có làm nên sự khác biệt? 

1. Cập nhật lại danh sách những việc cần làm trong ngày

10 phút cuối trong ngày luôn là lúc những người thành đạt dành cho việc đối chiếu lại những việc mình đã làm với những việc cần làm trong ngày. Họ luôn cố sắp xếp công việc một cách hợp lý sao cho không phải lo lắng vì những gì chưa kịp làm vào buổi sáng hôm sau.

2. Bố trí lại bàn làm việc

Công việc bạn phải làm sẽ trở nên khó khăn hơn nếu bạn không biết cách sắp xếp mọi việc. Sở hữu một không gian làm việc gọn gàng ngăn nắp sẽ giúp bạn thông suốt hơn. Đồng thời, bạn cũng dễ dàng tìm được đúng tài liệu nhanh hơn khi cần.

3. Kiểm tra lại những việc đã làm

Bên cạnh việc tập trung vào những gì chưa làm được, một việc quan trọng không kém chính là nhìn lại những gì đã làm. Bỏ ra khoảng 1 phút cho việc này có thể giúp bạn cảm thấy phấn chấn hơn và thậm chí đôi khi bạn sẽ nhận ra mình đã làm được nhiều hơn kế hoạch. Đây chính là chìa khóa cho việc kích thích cảm giác hạnh phúc của mỗi con người.

4. Đánh giá toàn bộ công việc trong ngày

Người thành đạt không đơn thuần chỉ nghĩ về những công việc đã làm trong ngày, mà họ còn phân tích xem mình đã làm việc đó như thế nào. Họ hiểu rằng cách duy nhất để phát triển bản thân mình là không ngừng học hỏi.

5. Thực hiện những giao dịch quan trọng cuối cùng trong ngày

Có thể bạn đã phải giao dịch thông qua điện thoại hay Internet cả ngày, song đôi khi những cuộc đối thoại vẫn kéo dài cho đến cuối ngày. Một số giao dịch có tính chất quan trọng hơn là điều bạn cần lưu tâm và đây chính là lúc khả năng quản lý thời gian của bạn được thử thách. Người thành đạt biết những giao dịch nào cần phản hồi ngay cũng như nhưng giao dịch có thể trì hoãn.

6. Cố gắng tập trung

10 phút cuối cùng của ngày làm việc là khoảng thời gian bạn dễ dàng xao nhãng nhất. Hãy cố gắng tập trung cũng như rời mắt khỏi những điều không liên quan tới công việc của mình.

7. Chọn ra những mục tiêu quan trọng nhất cho ngày mai

Người thành đạt thường có một danh sách những việc sẵn sàng cho sáng hôm sau và họ sẽ chọn ra những việc quan trọng nhất trong danh sách đó. Thực tế thì ai cũng luôn có 2 hoặc 3 việc được ưu tiên hơn cả, nhưng sẽ tốt hơn nếu chọn ra công việc được ưu tiên nhất.

8. Thông báo với đồng nghiệp về việc họ có thể liên lạc với mình hay không

Những người thành công nhất luôn dành ra 1 phút để xem họ có muốn liên lạc với ai hay không trong khoảng thời gian từ kết thúc buổi làm việc hôm nay cho tới bắt đầu buổi làm việc kế tiếp, rồi thông báo cho những người liên quan. Họ luôn tự hỏi liệu mình có thể sẽ trả lời tin nhắn, cuộc gọi hay e-mail liên quan tới công việc hay không, và liệu sẽ có ngoại lệ nào chăng? Câu hỏi quan trọng nhất bạn nên đặt ra với chính mình, đó là : “Liên hệ công việc nào,nếu có, sẽ giúp bạn vẫn có thể thư giãn trong quãng thời gian riêng của mình?”

9. Xem lại lịch làm việc cho ngày hôm sau

Không có cách bắt đầu ngày mới nào tệ hơn việc tới công ty và nhận ra rằng mình sẽ có một cuộc họp quan trọng chuẩn bị diễn ra trong 5 phút. Người thành đạt luôn biết cách chuẩn bị cho ngày hôm sau ngay từ hôm nay. Nếu có thể chuẩn bị tốt cho ngày làm việc sau, bạn sẽ tới chỗ làm với tâm lý thoải mái, tự tin hơn bởi mọi việc đã được sắp xếp.

10. Nói cảm ơn với ai đó
Một môi trường làm việc tốt luôn được gây dựng bởi sự tôn trọng lẫn nhau giữa đồng nghiệp. Thói quen nói lời cảm ơn vào cuối ngày làm việc sẽ mang lại hiệu quả lớn trong việc gia tăng mức độ hạnh phúc của bạn cũng như đồng nghiệp.

11. Nói lời tạm biệt
Một câu chào tạm biệt sẽ phần nào khiến sếp cũng như đồng nghiệp của bạn nhận thấy bạn không chỉ đơn thuần là người cùng cơ quan mà hơn thế, là một người bạn. Đồng thời, đây cũng là cách bạn thông báo với đồng nghiệp của mình rằng bạn sẽ không tiếp tục làm việc cho đến hôm sau.

12. Để lại dấu ấn có tính lạc quan

Trước khi ra về, hãy mỉm cười! Những nhà lãnh đạo tài ba luôn biết cách để lại dấu ấn vào cuối ngày làm việc, và điều này sẽ để lại dư âm cho tới sáng ngày hôm sau.

13. Thực sự ra về

Người thành đạt luôn tránh việc nán lại công sở bởi họ hiểu được tầm quan trọng của việc cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Việc cố nán lại mà không có lí do chính đáng sẽ bào mòn năng lượng của bạn cho ngày làm việc tiếp theo.

Theo Zing

Học gì từ anh chàng bán nước chanh dạo thành triệu phú đô la?

Com Mirza được biết đến là người đàn ông 500 triệu đô la, bắt đầu từ bán nước chanh dạo. Kể từ khi khởi nghiệp, ông đã cho ra đời hàng tá công ty kinh doanh.

Com Mirza, còn được biết đến là người đàn ông 500 triệu đô la, bắt đầu từ bán nước chanh dạo. Kể từ khi khởi nghiệp, ông đã cho ra đời hàng tá công ty kinh doanh. Sau nhiều thất bại và phá sản, Mirza đạt được mục tiêu của mình, hiện ông có cuộc sống khá thoải mái. Thông qua công ty đầu tư mạo hiểm Mirza Ventures, Com Miza đầu tư vào hơn 20 công ty khác nhau trên khắp thế giới. Vậy chúng ta học hỏi được gì từ hành trình từ một anh chàng bán nước chanh dạo vươn lên thành một triệu phú 500 triệu USD?

1. Bắt đầu ngay bây giờ

Cho dù bạn còn trẻ hay đã lớn tuổi, từng vấp ngã, là một sinh viên hay đang mắc kẹt trong một công việc nhàm chán thì bây giờ chính là thời điểm để hướng tới những mục tiêu của mình. Com Mirza đã không chờ đợi cho đến khi ông đã có một bằng đại học hoặc cho đến khi ông có "thêm thời gian." Ông không ngừng tìm kiếm những cơ hội kinh doanh.
Hãy học hỏi từ Mirza và ngừng việc đưa ra những lời bào chữa. Hãy viết ra những mục tiêu của bạn và bắt đầu làm ít nhất một điều mỗi ngày và chuyển hướng tới mục tiêu đó. Không quan trọng nếu bạn đang làm điều gì đó lớn hay nhỏ. Chỉ cần bắt tay vào thực hiện một thứ gì đó là đủ để giúp bạn bắt đầu.

 2. Tạo một nghi lễ hàng ngày

Một trong những cách tốt nhất để đứng đầu mọi việc và cải thiện năng suất của bạn trong ngày là tạo ra một thói quen hàng ngày. Com Mirza không phải là người duy nhất thực hiện điều này, hàng trăm CEO và doanh nhân thành công trên thế giới đều tuân thủ những nghi lễ, thói quen tốt hàng ngày mà họ tạo ra.

Nếu chưa biết bắt đâu từ đâu, hãy thử rèn luyện những thói quen thành công sau đây.

3. Làm việc chăm chỉ (nhưng quan trọng hơn là làm việc thông minh)

Một trong những niềm tin thành công của người đàn ông 500 triệu USD này là làm việc chăm chỉ. Tuy nhiên, chúng ta hãy thẳng thắn thừa nhận rằng bất cứ ai cũng có thể làm việc chăm chỉ. Mirza biết điều này. Đó là lý do tại sao ông không chỉ ủng hộ làm việc chăm chỉ mà còn là làm việc thông minh. Điều này có nghĩa là bạn nên tìm những cách tốt hơn để làm mọi việc trong ít thời gian hơn. Mục tiêu của bạn không nên chỉ làm hoàn thành xong một vài thứ gì đó mà nó nên được thực hiện một cách phù hợp, hiệu quả và thông minh. Đừng làm việc vô thức, thay vào đó hãy làm việc một cách thông minh.

4. Đừng để thất bại dừng bạn

Com Mirza cho rằng thất bại là thứ không thể thiếu trên con đường tới thành công của bất kỳ ai, như việc để phát minh ra bóng đèn Thomas Edison đã chấp nhận thất bại không ít lần. Mirza từng phá sản không ít lần và có không ít công ty không thành công trong cuộc hành trình làm giàu của mình. Nhưng ông đã không dừng lại.

Trong một nghiên cứu ở các trẻ đang đi học chỉ ra rằng những bé thành công trong lớp không phải bởi IQ cao mà nhờ vào lòng can đảm, bền bỉ. Một vài người có lòng can đam suy nghĩ về dài hạn hơn so với những người khác. Họ không để những thất bại tồn tại trên con đường của họ. Động lực tinh thần của họ cho phép họ chịu đựng những khó khăn khi xuất hiện và xem đó không thành vấn đề. Com Mirza cũng có lòng can đảm, bền bỉ. Nó cho phép Com Mirza đẩy lùi thất bại quá khứ của mình và dẫn dắt ông hướng tới thành công. Hãy là người có lòng can đảm và đừng để cho những thất bại ngăn cản được bạn.

       Xem thêm: Jack Ma: 'Từ bỏ là thất bại lớn nhất!'

5. Cho đi

Com Mirza dành nhiều thời gian của mình để làm từ thiện, đem lại nhiều thứ cho cộng đồng và giúp đỡ những người khác. Anh hỗ trợ các tổ chức liên quan đến giải quyết các vấn đề xã hộ. Đừng lo lắng, bạn không cần phải làm bất cứ điều gì lớn lao như Bill Gates hay triệu phú này. Bạn có thể bắt đầu bằng việc tham gia tình nguyện một vài lần trong tuần để giúp đỡ người khác. Điều này sẽ giúp giữ cho bạn cất cánh, nuôi dưỡng lòng biết on. Tham gia tình nguyện sẽ giữ cho tinh thần của bạn luôn khỏe mạnh.

 6. Luôn luôn học hỏi

Một điều vô cùng quan trọng với bất kỳ ai là không bao giờ ngừng học hỏi. Vậy cách tốt nhất để học là? Hãy đọc sách! Chúng không phải là quá đắt đỏ và được làm đầy bởi nguồn thông tin, nhiều giá trị hơn bạn muốn biết. Những người thông minh nhất trong lịch sử đã ghi lại những bài học của họ vào những trang sách để hậu thế có thể học hỏi, tìm kiếm.

Bạn có nhớ nghi lễ, thói quen hằng ngày mà chúng ta đã bàn đến ở trên? Hãy sắp xếp lịch trình ít nhất 15 phút mỗi ngày để đọc sách, điều này sẽ góp phần hướng bạn tới gần hơn những mục tiêu của mình. Hãy thực hiện điều này cho ít nhất một tuần và cố gắng cải thiện tốc độ đọc của bạn. Bạn sẽ ngạc nhiên bởi có thể học hỏi được bao nhiêu thứ chỉ bằng một ít thời gian đọc mỗi ngày.

7. Đưa ra các quyết định đúng đắn

Thực tế có thể khá khó khăn để đưa ra những quyết định đúng đắn. Đôi khi bạn sẽ trở nên phát điên. Nhưng không sao, mọi việc rồi sẽ ổn. Hãy ghi nhớ nguyên tắc số 4: Không để thất bại ngăn cản bạn. Đồng thời, một điều quan trọng nữa là bạn nên đưa ra quyết định một cách mù quáng. Bạn nên tự tin vào những quyết định của mình và cố gắng đưa ra những thứ tốt nhất có thể.

Dưới đây là một bài tập nhỏ của người đàn ông 500 triệu USD: Bạn cần một cây bút và tờ giấy. Bây giờ viết xuống tất cả các quyết định lớn, bạn cần phải thực hiện theo cách của mình hướng tới những mục tiêu. Đối với mỗi quyết định, hãy viết ra lý do tại sao bạn thực hiện nó. Nếu bạn không thể đưa ra bất kỳ lý do chính đáng nào, đừng thực hiện nó.
Nếu bạn có thể đưa ra những lý do hợp lý, hãy tắt các thiết bị giải trí, facebook đang thu hút bạn và bắt tay vào hành động ngay lập tức.

 >> Cựu CEO FPT Nguyễn Thành Nam: 'Tôi cực kỳ ngưỡng mộ Nguyễn Hà Đông'

 Theo Infonet/lifeback

8 cách tư duy cho kết quả vượt trội

Cách tư duy sẽ làm thay đổi cuộc sống của bạn. Các nhà lãnh đạo đã gặt hái được những thành tựu xuất sắc thường nghĩ vậy. 

Công ty tư vấn Gap International mới đây đã tiến hành điều tra với hơn 500 nhà lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu. Câu hỏi chung mà Gap International đặt ra cho họ: Cách tư duy nào khiến họ đạt được những kết quả vượt trội hơn người?

Các câu trả lời Gap International thu được đều rất thuyết phục và mới mẻ. Nhưng có một điều gây ngạc nhiên nhất với các nhà nghiên cứu: các nhà lãnh đạo xuất sắc nhất thường bao giờ cũng nghĩ về người khác nhiều hơn về chính họ.

Ông Pontish Yeramyan - Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của Gap International nói: “Có thể hiểu rằng để có được tư duy vượt trội, các nhà lãnh đạo xuất sắc luôn nghĩ tới việc tạo ra sự khác biệt, và họ luôn tính tới những người khác, vì bao giờ cũng vậy, để đạt được những kết quả lớn, họ luôn cần tới sự góp sức của những người khác”.

Từ kết quả nghiên cứu của mình, Gap International đúc rút được 8 cách tư duy đã giúp các nhà lãnh đạo xuất sắc thành công với kết quả vượt trội. Và nếu kiên trì áp dụng chúng, bạn cũng có cơ hội đạt được thành quả giống họ.

1. Sống có mục đích

Các nhà lãnh đạo lớn luôn biết rõ mình muốn gì. Họ muốn tạo ra ảnh hưởng với thế giới, muốn để tại một di sản, muốn sống đời có mục đích. Họ cho rằng một đấng sáng tạo nào đó đã giao trọng trách cho họ trong cuộc sống. Chính mục đích sống mạnh mẽ đã hướng họ dồn mọi nỗ lực để đạt được những kết quả vượt trội.

2. Tập trung vào người khác

Thay vì chỉ nghĩ về mình, các nhà lãnh đạo giỏi luôn nghĩ về người khác. Đó là nhân viên, khách hàng hay các cổ đông.

Mối quan tâm của họ gồm: giúp đỡ người khác, quan tâm tới họ, tạo điều kiện giúp người khác chiến thắng, hợp tác, đóng góp, kết nối, yêu thương, các mối quan hệ, đánh giá cao những người khác v.v…

3. Cách nhìn lạc quan

Khi bạn có một tâm thái tích cực, bạn sẽ nhìn thế giới với các nhân tố tích cực, đầy cơ hội, sự tự do và lạc quan.

4. Tối đa các khả năng

Các nhà lãnh đạo xuất sắc luôn cố gắng vận dụng tốt nhất các khả năng của họ trong việc tìm ra những giải pháp, cách cấu trúc và tư duy logic. Nói chung, họ tận dụng tối đa những gì họ có.

5. Trưởng thành/dần tiến bộ

Tư duy trưởng thành/dần tiến bộ bao gồm ý thức học hỏi, tò mò, thích khám phá, luôn đổi mới và sáng tạo, chấp nhận rủi ro, thách thức và luôn theo đuổi mục tiêu.

6. Chịu trách nhiệm

Để trở thành nhà lãnh đạo giỏi, bạn phải là người độc lập, dám chịu mọi trách nhiệm. Điều này gồm khả năng tự chấp nhận, tự nhận thức, tự tin, tin vào chính mình, cân bằng…

7. Biết trải nghiệm và thưởng thức cuộc sống

Để đạt được những thành tựu lớn, nhà lãnh đạo cũng phải biết sống cuộc đời có sự hưởng thụ niềm vui, hạnh phúc, sự thư thái.

8. Hoàn thành công việc

Để có được kết quả vượt trội, lẽ dĩ nhiên, trước hết nhà lãnh đạo phải hoàn thành công việc. Muốn vậy, họ cần có lòng kiên trì, nhẫn nại, chăm chỉ, nỗ lực, tập trung cho kết quả và giành thắng lợi.

Doanh nhân Sài Gòn/Inc

Lăn lộn nhiều nghề dễ thành tỷ phú

Đa phần tỷ phú tự thân trên thế giới đều từng trải qua nhiều công việc khác nhau trước khi thành công, từ việc bán thảm, bao cao su cho đến kinh doanh hàng không, sòng bạc...

 Vnexpress

Muốn giàu có: Hãy nhớ 3 nguyên tắc HÀNG ĐẦU sau!

Tất cả những người giàu đều có hệ thống những quy tắc làm giàu rất đơn giản mà bất kỳ ai cũng có thể áp dụng được. 

Làm sao để trở nên giàu có? Liệu đó có phải chỉ là vận may? Hay những người giàu nắm bắt được những bí quyết nào đó mà bạn không biết? Trong cuốn sách The Rules of Weath (Tạm dịch: Những quy tắc để giàu có) của tác giả Richard Templar đã chỉ ra rằng họ không có bí quyết gì cao siêu, tất cả đều là hệ thống những quy tắc rất đơn giản mà bất kỳ ai cũng có thể áp dụng được. Sau đây là 3 nguyên tắc hàng đầu cần phải nhớ nếu muốn giàu có.

1. Ai cũng có thể kiếm tiền


Sự khác biệt lớn nhất giữa người nghèo và người giàu là quan niệm của họ về tiền bạc. Thông thường người nghèo nghĩ về tiền đi kèm với những suy nghĩ tích cực tuy nhiên người nghèo lại biết rằng tiền cũng có những mặt tốt đẹp. Đó là nó không hề phân biệt đối xử. Nó không quan tâm đến màu da hay chủng tộc của bạn cũng như bạn thuộc giai cấp nào, bố mẹ bạn làm gì và thậm chí bạn nghĩ mình là ai. Mỗi ngày đều là một ngày mới. Vì vậy, dù hôm qua bạn đã làm gì, hôm nay lại vẫn bắt đầu một ngày mới, và bạn có quyền, có cơ hội tương tự như bất cứ ai để nhận lấy nhiều thứ như bạn muốn. Điêu duy nhất có hể ngăn cản lại là chính bản thân bạn và cách suy nghĩ của bạn về tiền.


Richard Templar cho biết ông từng gặp rất nhiều người cực kỳ giàu có, và tất cả có một điểm chung : họ đều là những người tuân thủ luật chơi. Họ có thể là quý ông lịch lãm, cũng có thể là một kẻ thô lỗ, là nhà thông thái hay một kẻ ngốc nghếch đúng nghĩa, là người xứng đáng hay không xứng đáng. Nhưng tất cả họ đã dám bước lên và nói rằng : “Vâng, tôi muốn giàu có!”. Còn những người nghèo khó là người nói rằng: “Không, cảm ơn! Không dành cho tôi. Tôi không xứng đáng. Tôi chẳng đáng gì. Tôi không thể. Tôi không được phép. Tôi không nên thế”. Vậy, đầu tiên bạn cần làm là nuôi dưỡng niềm tin rằng mình cũng có sức mạnh để trở nên giàu có.


2. Xác định quan niệm của bạn về sự giàu có


Khi bạn đã tin rằng mình có thể trở nên giàu có, vậy với bạn, giàu có là gì? Bạn muốn trở nên giàu có thì phải hiểu nó là gì. Nếu không có một khái niệm, làm sao chúng ta giám sát hay đánh giá được sự thành công, giàu có?


Một người bạn tỷ phú của Richard Templar chia sẻ quan niệm khá thú vị của anh: Giàu có là khi anh sống bằng tiền lãi của lãi từ tiền vốn kinh doanh của mình. Anh ta biết rằng sau mỗi giờ, tiền lãi trên số lãi của anh ta lại tăng lên bao nhiêu. Do vậy, nếu khi đi ăn, anh ta sẽ biết bữa tối hôm nay hết bao nhiêu (a), trong khi ăn tối anh ta đã kiếm thêm được bao nhiêu (b). Anh ta nói với Templar rằng nếu (b) lớn hơn (a),  anh sẽ rất lấy làm hài lòng.


Một vài người lại quan niệm giàu có là khi họ không phải lo lắng về tiền bạc, khi họ có đủ tiền trang trải trong mọi trường hợp khẩn cấp nảy sinh trong gia đình hay cuộc sống của họ.

Nếu bạn nghĩ hai quan niệm này là khá chung chung thì bạn có thể bắt đầu xác định trong đầu mình bằng một vài con số. Rất nhiều người có những ngôi nhà giá trị nhưng chưa hề nghi mình là người giàu có, họ vẫn chưa thực sự mong ước trở thành tỷ phú. Những con số đó có thể là số ô tô mà bạn muốn sở hữu, số tiền gửi trong ngân hàng, một danh mục chứng khoán đầu tư hay số căn nhà có giá trị. Tất nhiên không có câu trả lời đúng hay sai, nhưng chỉ khi nào bạn tìm ra được câu hỏi cho riêng mình thì bạn mới thực sự sẵn sàng bước trên con đường làm giàu.


3. Thiết lập mục tiêu


Sau khi có định nghĩa, một đích đến để theo đuổi sự giàu có, việc tiếp theo bạn cần làm là thiết lập mục tiêu và đạt được nó bằng một thời gian biểu, lịch trình của mình. Điều này cũng đơn giản như việc bạn muốn đến một nơi nào đó, bạn sẽ biết:


- Bạn phải rời nhà khi nào.
- Bạn sẽ đi trong bao lâu.
- Bạn sẽ đi đường nào.
- Bạn sẽ làm gì khi đến nơi.


Làm giàu cũng tương tự như vậy. Bạn phải biết trước rằng, với bản thân bạn, thế nào là giàu có, bạn dự định làm giàu ra sao, thế nào là giàu có, bạn dự định làm giàu ra sao, bạn dự định sẽ tốn bao nhiêu thời gian, bạn làm được gì hoặc muốn làm gì với số tiền bạn kiếm được. Xác định những mốc cụ thể sẽ khiến con đường đi của bạn trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Đó có thể là một cái mốc như: “40 tuổi, tôi sẽ thành triệu phú và tôi sẽ kiếm ra tiền bằng cách điều hành một công ty đầu tư bất động sản của riêng mình.”


Nhiều người từng có ước mơ hết sức bình thường là muốn trở thành một người rất rất giàu có và hoặc rất nổi tiếng, thành đạt nhưng quá ít người xác định rõ mục tiêu, quyết định nó là “cái gì”, “Khi nào” hay “như thế nào”. Vì vậy, nếu thực sự muốn thành công, giàu có, việc tiếp theo cần làm là phải thành thật với bản thân và đề ra những mục tiêu phù hợp với bạn, bạn có thể chấp nhận được.  Còn tính khả thi thì sao? Hãy cứ bắt tay vào làm, bạn sẽ không biết mình sẽ đi được bao xa nếu không thử cố gắng.

Theo Infonet